人才招聘
      公司的發展,人才是關鍵。公司十分重視人力資源管理,專業化的培訓機制、合理的人員梯隊規劃、人性化的企業管理,為員工提供了良好的工作環境氛圍和專業提升的機會。隨著公司的不斷發展壯大,誠招各界專業精英加盟,共謀發展。  

造價咨詢項目經理:

1.本科以上學歷,土建或機電相關專業畢業,年齡28歲以上,專業工作年限8年以上;

2.熟悉北京市定額及清單計價規范,熟悉招標工作流程,熟悉各種模式的合同條件,熟悉人材機市場價格行情;

3.熟悉相關專業的施工技術,最好有現場施工技術管理經歷;

4.全面了解施工單位、造價咨詢公司、房地產開發公司成本控制管理模式;

5.優秀的談判能力、人際溝通能力、組織協調能力,良好的文字功底和團隊精神。

6.具有相關專業從業資格,注冊造價工程師優先。

 高級造價工程師:

1.大專以上學歷,土建或機電相關專業畢業,年齡28歲以上,專業工作年限8年以上;

2.熟悉北京市定額及清單計價規范,熟悉招標工作流程,熟悉各種模式的合同條件,熟悉人材機市場價格行情;

3.熟悉相關專業的施工技術,最好有現場施工技術管理經歷;

4.良好的談判能力和人及溝通能力;

5.具有相關專業從業資格,注冊造價工程師優先。 

中級造價工程師:

1.大專以上學歷,土建或機電相關專業畢業,年齡25歲以上,專業工作年限5年以上;

2.熟悉相關專業的施工技術,最好有現場施工技術管理經歷;

3.熟悉北京市定額及清單計價規范,熟悉招標工作流程,熟悉各種模式的合同條件,熟悉人材機市場價格行情;

4.具有相關專業從業資格,注冊造價工程師優先。 

助理造價工程師:

1.專科以上學歷,土建或機電相關專業畢業,年齡22歲以上,專業工作年限2年以上;

2.了解相關專業的施工工藝;

3.熟悉北京市定額及清單計價規范,了解招標工作流程,了解各種模式的合同條件,了解人材機市場價格行情;

4.具有相關專業從業資格。 

實習造價員:

1.專科以上學歷,土建或機電相關專業應屆畢業,年齡18歲以上;

2.熟悉施工圖紙,了解相關專業的施工工藝;

3.了解北京市定額及清單計價規范,了解招標工作流程,了解各種模式的合同條件,了解人材機市場價格行情;

4.具有相關專業從業資格。 

工程咨詢工程師:

1.本科以上學歷,經濟或工程相關專業畢業,年齡24歲以上;

2.了解項目建設全過程,即從投資機會研究到項目建議書,直到最終的項目后評價的各個環節。

3.良好的文字功底和溝通能力;

4.具有注冊咨詢工程師執業資格優先考慮。

高級管理/項目管理經理:

1.年齡28-40歲,本科以上文化水平,工民建、室內裝飾及建筑類相關專業畢業;

2.3年以上大型工程預、決算或項目管理經驗,有單項工程200萬以上的工程管理業績;3.熟悉工程工藝流程、質量驗收規范及施工圖紙材料做法;熟悉裝飾材料市場行情、裝飾工程施工隊、用工市場情況;

4.誠實守信、敬業愛崗、善于溝通,條理性好,執行能力強,具有良好的團隊合作精神;5.能操作WORD、OFFICE辦公軟件;

6.有國家一、二級建造師證書的優先考慮。 

行政秘書:

1.專科以上學歷,文科類相關專業畢業,年齡20歲以上;

2.形象端莊,性格開朗;

3.熟悉電腦操作,能熟練應用辦公軟件;

4.文筆優秀,能獨立撰寫各種文件、報告。



 
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